call-центр8-800-300-80-90
задать вопросраспечататьна главную
29 января 2014, 03:59   Бухгалтерский учет и налогообложение 0

В период трудного финансового положения наша организация задержала сотрудникам заработную плату и выплатила ее с опозданием. В качестве бонуса, мы вып...

В период трудного финансового положения наша организация задержала сотрудникам заработную плату и выплатила ее с опозданием. В качестве бонуса, мы выплатили всем сотрудникам компенсацию за задержку заработной платы. Облагается ли страховыми взносами данная компенсация?

Ответы (1)

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 28 января 2014, 00:00 # 0

    Здравствуйте! Считаем, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не облагается страховыми взносами.

    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно). Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Федеральным законом от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлен порядок обложения выплат страховыми взносами.

    На основании ч.1 ст.8 ФЗ от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» база для начисления страховых взносов для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных ими за расчетный период в пользу физических лиц.

    Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами определен ст.9 вышеуказанного ФЗ. Согласно пп. "и" п.2 ст.9 ФЗ от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

    Таким образом, полагаем, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не является объектом обложения страховыми взносами. Данный вывод также подтверждается сложившейся судебной практикой: постановления ФАС Московского округа от 27.03.2013 г. №Ф05-2234/13 по делу №А41-28843/2012, ФАС Уральского округа от 19.09.2012 г. №Ф09-8551/12 по делу №А60-9536/2012, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.10.2012 г. №17АП-11115/12).

    Аналогично вышеприведенным нормам по обязательному социальному страхованию пп.2 п.1 ст.20.2 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» освобождает от обложения все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах соответствующих норм), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

    Учитывая содержание письма ФСС РФ от 25.01.2011 г. №14-03-11/07-539 , в котором приведена сравнительная таблица утратившего силу Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в соответствии с постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 г. № 765 «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации» и нового Перечня, принятого в соответствии с Федеральным законом 08.12.2010 г. №348-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (внесшим изменения в Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

    Учитывая изложенное, считаем, что компенсации, установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ, также не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Консультация оказана бесплатно и предоставлена по заданию Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в рамках реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Пермском крае на 2012-2014 годы», утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 04.05.2012 № 282-п.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация

    Забыли пароль?

    Ещё не зарегистрированы, тогда Вам сюда