call-центр8-800-300-80-90
Пермский край
задать вопросраспечататьна главную
20 ноября 2014, 12:26   Кадры для бизнеса 2

Аренда персонала.

Здравствуйте!
У нас предприниматель работает в области IT-технологий – разработка сайтов-визиток, продающих сайтов, сайтов интернет-магазинов. Работает в одиночку. Но бывают периоды, когда заказов много, и необходимы помощники. Как можно оформить человека, чтобы не связываться с отчетами в фонды? Можно ли это оформить через аренду персонала, кто этим занимается и как это делается?

Ответы (11)

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 20 ноября 2014, 12:30 # 0
    Добрый день!
    Для многих ИП, работающих без постоянных сотрудников, не отчитывающихся в пенсионный фонд и фонд социального страхования, и не имеющих бухгалтера, законное оформление временных работников или заключение договоров подряда с физ.лицом сопряжено с обязанностями страхователей, и усложнением бухгалтерской и отчетной документации.
    В этом случае выходом может стать сотрудничество с кадровыми агентствами, оказывающими услуги предоставления персонала. Могут быть два варианта:
    — при аутсорсинге персонал подбирает кадровое агентство (аутсорсер), оно заключает с работниками трудовые договоры, а впоследствии по договору предоставления персонала передает работников заказчику.
    — при аутстаффинге работников подбирает сам заказчик, а аутстаффер выполняет функции формального работодателя. Но и в этом случае между аутстаффером и заказчиком заключается тот же договор предоставления персонала.
    Если ИП сам находит работника и оговариваете сумму, которую тот получит на руки при выполнении работы, следует внимательно просчитать стоимость услуг кадрового агентства, потому что в стоимость услуги войдут все выплаты: согласованная с работником оплата труда, страховые платежи, НДФЛ, а также вознаграждение самого агентства.
    Обратите внимание, что при оформлении договора лучше отказаться от таких формулировок как «аутсорсинг» и «аутстаффинг» и использовать более понятные формулировки. Например, если стороны подразумевают заемный труд, то следует заключать договор предоставления персонала.

    Мы желаем Вам всего доброго и напоминаем, что индивидуальные предприниматели и юридические лица Перми и Пермского края могут получить бесплатно очную консультацию у наших специалистов. Записаться на прием к эксперту можно по телефону «горячей линии» 8 800 300 80 90.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация

    Забыли пароль?

    Ещё не зарегистрированы, тогда Вам сюда