call-центр8-800-300-80-90
задать вопросраспечататьна главную
09 октября 2017, 22:15   Кадры для бизнеса 2

Зарплата сотрудника: безнал или наличка

Добрый день! Поясните, пожалуйста, как ИП может выдавать зарплату сотруднику по договору гражданско-правового характера, обязательно через расчетный счет или можно и наличкой? Работаю на УСН доходы, без кассы, по БСО, услуги по присмотру за детьми. Какие подводные камни того и иного способа выплаты зарплаты, какую отчетность влечет за собой каждый способ.Спасибо!

Ответы (1)

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 12 октября 2017, 13:04 # 0
    Выдача зарплаты и вознаграждений по договорам ГПХ может производиться ИП из кассы или с расчетного счета. Никаких ограничений для ИП нет.
    Учесть нужно только следующее:
    1. Если выплата производится с расчетного счета, то получатель должен написать заявление предпринимателю с просьбой перечислять вознаграждение ему на карту с реквизитами. Этот пункт можно прописать и в договоре.
    2. Если выплата проводится через кассу, то необходимо оформить кассовые документы: Расходный кассовый ордер, Кассовую Книгу (один ее листок). Ну, и для того, чтобы выдать деньги из кассы, они должны там как-то оказаться, т.е. д.б.остаток. Т.е. если до этого не было операций в кассе, то нужно сначала внести сумму предстоящей выплаты в кассу и затем уже ее выплатить. Вносимая сумма может быть снята с расчетного счета или получена от клиента за оказанные услуги. Эту сумму нужно оформить Приходным кассовым ордером. Т.О. операции будут выглядеть так:
    — приход 100 рублей — Приходный кассовый ордер.
    — выплата 100 рублей — Расходный кассовый ордер.
    Проще 1 вариант.
    *ВСЕ реквизиты страховых взносов и налогов нужно получать в ИФНС по месту регистрации.
    эксперт Власовой И.А.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация

    Забыли пароль?

    Ещё не зарегистрированы, тогда Вам сюда