8-800-300-80-90 call-центр
задать вопросраспечататьна главную

Подбор кадров

Услуги по информированию и консультированию субъектов малого и среднего предпринимательства по направлениям «Поиск персонала»

Поиск персонала – это деятельность поиску работников для предприятия или ИП.

Работодатели – юридические лица, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие критериям, установленным Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель наделяется правом  нанимать сотрудника на работу и вступать с ним в трудовые отношения, которые регулируются трудовым договоом.

Вакансия – наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник.

Резюме- это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию Резюме содержит информацию о профессиональных навыках и знаниях, квалификации и трудовом опыте, а так же биографические сведения.

Анкета – это бланк с вопросами от работодателя, в зависимости от предложенной вакансии.

Требования к кандидатам на должность – критерии отбора работников, например, необходимые для  выполнения работы опыт и образование, так же это могут быть личностные качества, такие как коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность и др.

Заработная плата- все начисляемые выплаты работнику за определенный период ( как правило за месяц).

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.

Социальный пакет понятие не урегулировано трудовым законодательством. Под социальным пакетом следует подразумевать предоставление работодателем по собственной инициативе дополнительных социальных благ (льготы и бонусы) наемным сотрудникам, обеспечивающих привлекательность данного предприятия. Социальный пакет служит только конкурентоспособным преимуществом компании, для того чтобы привлечь к себе и удержать лучших сотрудников.

Должностной оклад – это размер денежной выплаты в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.

Субъект предпринимательства

  1. Образец объявления о подборе сотрудника.
  2. Бланк заявки на подбор работника.
  3. Образец резюме.
  4. Анкета кандидата.
  5. Штатное расписание организации с утвержденными окладами.
  6. Должностная инструкция работника организации.
  7. Правила внутреннего трудового распорядка.
  8. Справочник профессий с должностными инструкциями.
  9. Учредительные документы – Устав, свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

По вопросам обращаться по телефону "горячей линии": 8-800-300-80-90

ООО «Аванта Сервис»
Адрес: 614000, г. Пермь, ул.Екатерининская 120 А, 3 этаж
Телефон: (342) 236-45-12
Сайт: http://www.avanta-perm.ru