Вопрос: Количество рабочих дней при начислении з/п

22 мая 2020, 12:05  Категория: Бухгалтерский учет и налогообложение 2
Добрый день. Я ИП на УСН 6%. С 13 мая приняла на работу помощника на 0,25 ставки сроком на 3 месяца.Уточните, пожалуйста, как начитать зарплату с учетом того, что работник работал неполный месяц, а именно, какое количество рабочих дней брать к расчету в мае, 21 без учета праздничных или 16 с учетом? В трудовом договоре сотрудника следующая формулировка: «Работнику устанавливается неполный рабочий день продолжительностью 2 часа (0,25 ставки). Работнику устанавливается 10 часовая рабочая неделя, выходные дни по гибкому графику — определяются по соглашению сторон.»
Считать ли в данном случае праздничные дни выходными — ведь по договору, график гибкий, они могли бы быть и рабочими.
Огромная просьба пояснить, верен ли расчет: 3487,50 оклад /21 раб.дней в мае*13 отработанных смен=2158,93 начислено за май.
Спасибо.

Ответ ()

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 26 мая 2020, 07:09 # 0
    Здравствуйте. Вопрос: Добрый день. Я ИП на УСН 6%.

    С 13 мая приняла на работу помощника на 0,25 ставки сроком на 3 месяца. Уточните, пожалуйста, как насчитать зарплату с учетом того, что работник работал неполный месяц, а именно, какое количество рабочих дней брать к расчету в мае, 21 без учета праздничных или 16 с учетом? В трудовом договоре сотрудника следующая формулировка: «Работнику устанавливается неполный рабочий день продолжительностью 2 часа (0,25 ставки). Работнику устанавливается 10 часовая рабочая неделя, выходные дни по гибкому графику — определяются по соглашению сторон».

    Считать ли в данном случае праздничные дни выходными — ведь по договору, график гибкий, они могли бы быть и рабочими. Огромная просьба пояснить, верен ли расчет: 3487,50 оклад /21 раб.дней в мае*13 отработанных смен=2158,93 начислено за май. Спасибо.

    Ответ:

    В мае 2020 года действуют прежние нормы рабочего времени. При пятидневной рабочей неделе в мае 17 рабочих дней, 14 – выходных и праздничных. Выплаты работникам считайте исходя из этих норм, потому что нерабочие дни по указам Президента не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и менять производственный календарь не нужно.

    Основание: письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696.

    Следовательно, предложенный Вами расчёт неверный. Его необходимо сделать с привязкой к производственному календарю (прилагаю) и исходя из нормы 17 рабочих дней в мае 2020 года.

    Корректировка Вашего расчёта: 3487,50 оклад /17 раб.дней в мае*13 отработанных смен=2666,91 начислено за май. Напоминаю про районный коэффициент!

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация