Кадры для бизнеса

12 февраля 2020, 09:11

договорные отношения с самозанятым человеком

Добрый день. Я директор дома престарелых Благо (Юрша 11), с этого года хочу нанять самозанятых сиделок (по уходу за пожилыми людьми). Вопрос возникает в оформлении данного человека: какой договор должен быть, чтобы налоговая не волновалась, что там должно быть обязательно прописано (должностные инструкции?). Человек самозанятый с 2020 года, пенсионер (не льготная пенсия), в трудовых отношениях с нашей организацией ранее сотрудничала, медосмотр в соответствии с 302п будет. В идеале хотелось бы образец договора)).
Подробнее

30 июля 2018, 07:38

Компенсация за неиспользование отпуска

Добрый день! Уважаемые эксперты, пожалуйста, проконсультируйте. Я ИП, на УСН 6%, один сотрудник-администратор, на 0,5 ставки, работает с 19.02.2018. С 11.07.2018 предоставлен больничный по беременности и родам, пособие выплачено. Сотрудница хотела бы также получить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за отработанный период. Могу ли я ей отказать на законных основаниях? Как рассчитывается данная компенсация? Может ли она сейчас находясь почти в декрете претендовать на эту компенсацию? В каких отчетных документах и как я должна отразить эту выплату? Заранее спасибо!
Подробнее

13 мая 2018, 22:19

Выплаты сотруднице по беременности и родам

Уважаемые эксперты, здравствуйте. Прошу проконсультировать по следующему вопросу. Я ИП на УСН-доходы, есть одна сотрудница на должности администратора по трудовому договору на 0,5 ставки, работает у меня с февраля 2018 г, до этого три года была безработной. Скоро уходит в декрет. Никогда не имела дела с больничными сотрудников и, тем более, такого рода пособиями. Во все необходимые фонды за сотрудницу плачу. Какие выплаты и на основании каких документов производятся беременным работницам с момента постановки их на учет по беременности и до окончания отпуска по уходу за ребенком? Как нужно будет действовать, когда сотрудница принесет мне справку о 30 неделях беременности и больничный на 140 дней? Вернутся ли мне все выплаты из соцстраха или что-то я должна буду выплачивать сама? Заранее спасибо!
Подробнее

19 марта 2018, 15:09

Увольнение работника

Здравствуйте. Прошу рассмотреть ситуацию и помочь принять правильное решение.

При увольнении сотрудника по его инициативе на основании его заявления был издан приказ и сделана запись в трудовой книжке: Увольнение по статье 80 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
При трудоустройстве на новом месте (бюджетная организация) у сотрудника не принимают трудовую книжку с таким основанием об увольнении, требуют сделать исправление и уволить сотрудника по статье 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ. Аргументируют тем, что это прописано в Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Правомерно ли такое требование и стоит ли делать исправление в трудовой книжке?
Сотрудника настраивают, что это нарушение норм трудового законодательства, за которое можно наказать работодателя и потребовать как минимум компенсацию нанесенного вреда сотруднику.
Подробнее

12 марта 2018, 13:34

трудовой договор,должностная инструкция

Добрый день! Подготовьте пожалуйста, трудовой договор на менеджера и продавца -консультанта, образцы трудовых договоров, должностные инструкции на них, согласие на обработку персональных данных.
Подробнее

09 октября 2017, 22:15

Зарплата сотрудника: безнал или наличка

Добрый день! Поясните, пожалуйста, как ИП может выдавать зарплату сотруднику по договору гражданско-правового характера, обязательно через расчетный счет или можно и наличкой? Работаю на УСН доходы, без кассы, по БСО, услуги по присмотру за детьми. Какие подводные камни того и иного способа выплаты зарплаты, какую отчетность влечет за собой каждый способ.Спасибо!
Подробнее

09 октября 2017, 22:09

ГПД

Добрый день! Уважаемые эксперты, пожалуйста, проконсультируйте. Я ИП без работников, сейчас впервые собираюсь заключить с работником гражданско-правовой договор для оказания услуг на определенный период времени. Каков алгоритм моих действий? Я составляю договор, а далее… нужно ли его регистрировать в каких-либо органах, куда и по каким формам я должна направить уведомления о том, что у меня появился работник, какие взносы я должна за него платить, куда и как платить НДФЛ — какие формы отчетности за него сдавать?
Спасибо!
Подробнее

12 сентября 2016, 13:11

Сотрудник организации назначен директором

Здравствуйте!
В организации старый директор уволился, уведомив учредителей, и уехал в другой город. Учредители назначили нового директора из сотрудников организации. Сотрудник работает по бессрочному трудовому договору. Контракт директора — срочный.
1. Можно ли сделать перевод сотрудника с бессрочного договора на срочный?
2. Если нельзя, то, кто подписывает приказ на увольнение работника и на его прием на работу? Старый директор уже недоступен. Учредитель или сам новый директор на основании протокола решения собрания учредителей?
Подробнее

11 июля 2016, 12:21

Cократить должность

Добрый день!
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Принято решение данную ставку сократить. Но Сократить до достижения ребенком возраста 3-х лет не имеем права.
1)Когда нужно уведомить сотрудника о сокращении?
2)Допускать к работе по заявлению сотрудника раньше 3-х летнего срока? Но на какую работу, т.к. необходимости в той ставке больше нет?
3)Компенсация, пособие выплачивается исходя из среднемесячного заработка; но ведь пособия уже нет по уходу за ребенком до 1,5 лет, заработка тоже…
Как правильно провести сокращение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?
Спасибо.
Подробнее

15 декабря 2015, 08:45

Кадры

Здравствуйте, подскажите как правильно оформить мастера в салон красоты, работает по совместительству 1-2 недели в месяц…
Если по гражданско-правовому договору, то как пояснять, что это не разовые услуги-работы? Или всякий раз заключать такой договор....?
Если по договору ТК РФ, то он подразумевает МРОТ… И как платить за работника, с таким графиком работы, отчисления в фонды...?
Я понимаю, что все нюансы я могу описать в договоре… и все-таки, как сделать всё грамотно...?
Подробнее

13 ноября 2015, 08:42

Трудовой договор

Сотрудник будет получать процент от продаж, какой в трудовом договоре должна быть сумма з/пл. мин.МРОТ или мин.прожиточный минимум.
Подробнее

04 июня 2015, 11:06

Работа с несовершеннолетними

Здравствуйте!
Планирую на летом взять на работу (сроком от 1 до 3 месяцев) школьников, 14 лет.
Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить:
1) Можно ли заключить договор возмездного ОКАЗАНИЯ УСЛУГ, а не трудовой договор? Т.к. в штат я их не беру, а привлекаю на 1-3 месяца. Есть ли пример такого договора? Можно выслать?
2) Какие дополнительно документы нужны к договору?
3) Можно ли наложить материальную ответственность на ребенка? Или какую-то формулировку в договор добавить — чтобы ответственность чувствовали за имущество заказчика услуг?
4) Какие есть ограничения для несовершеннолетних по работе?
5) Нужно ли куда-то посылать уведомления и тд.?
Спасибо.
Подробнее

04 июня 2015, 10:24

Работа с несовершеннолетними

Здравствуйте!
Хочу взять летом на работу (сроком на от 1 до 3 месяцев) ребят 14 лет (школьники). Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить это документально.

1) Могу ли я заключить с ними договор возмездного оказания услуг, т.к. в штат я их не беру? На какой срок можно заключить договор? Можно выслать удачный пример такого договора именно с несовершеннолетним?
2) Какие документы должны быть приложены к договору?
3) Можно ли возложить на работающих ребят материальную отвественность за имущество (оборудование), на котором они работают? Или какая-то формулировкав договоре, которая сделает их более ответственными.
4) Какие ограничения (по времени, труду и т.д.) установлены для несовершеннолетних?

Спасибо.
Подробнее

20 февраля 2015, 07:20

Прием на работу иностранных работников

Здравствуйте!
Интересует правильность приема на работу и начисление налогов по иностранным работникам с 01.01.2015г.
Подробнее

20 февраля 2015, 07:19

Налоговые льготы

Здравствуйте!
Интересует правильность приема на работу и начисление налогов по иностранным работникам с 01.01.2015г.
Подробнее

05 февраля 2015, 09:48

Сотрудники для строительной организации

Здравствуйте. У меня открывается фирма по строительству(широкий спектр услуг).Когда мне набирать рабочих?? Когда получу подряд или когда открою фирму(имеется в виду сразу после регистрации)?
Подробнее

16 декабря 2014, 09:18

увольнение директора в ООО

Добрый день.
интересует следующий вопрос — порядок и сроки увольнения директора в ООО по собственному желанию.
Являюсь директором в ООО 2 года, избран по решению учредителей на неопределенный срок. Решил уволиться по собственному желанию. какие мне необходимо предпринять действия чтобы уволиться в максимально короткий срок?
Подробнее

08 декабря 2014, 10:45

трудоустройство

Здравствуйте. Я ИП (основной вид деятельности свиноводство) получила субсидию на возмещение части затрат как начинающий предприниматель и одно из условий создание одного рабочего места. Вопрос: Как мне оформить одного рабочего с окладом МРОТ на должность скотника или подсобного рабочего хотя бы на месяц с наименьшими затратами, может быть можно ГП договор (договор подряда)для забоя скота будет ли это считаться трудоустройством. Спасибо.
Подробнее

20 ноября 2014, 12:26

Аренда персонала.

Здравствуйте!
У нас предприниматель работает в области IT-технологий – разработка сайтов-визиток, продающих сайтов, сайтов интернет-магазинов. Работает в одиночку. Но бывают периоды, когда заказов много, и необходимы помощники. Как можно оформить человека, чтобы не связываться с отчетами в фонды? Можно ли это оформить через аренду персонала, кто этим занимается и как это делается?
Подробнее

03 ноября 2014, 17:44

Оформление работника

Здравствуйте. Я ИП как мне оформить работника на 1 месяц на пол ставки? Должность рабочий оформить ТД или ГД. Как оформить увольнение? Куда и какие данные подавать? Спасибо.
Подробнее