Вопрос: Я собралась открывать магазин по продаже молодежной одежды, зарегистрировала ИП, нашла деньги на товар, помещение. Разместила в интернете объявление о...

11 января 2014, 03:59  Категория: Маркетинговые исследования 0
Я собралась открывать магазин по продаже молодежной одежды, зарегистрировала ИП, нашла деньги на товар, помещение. Разместила в интернете объявление о том, что ищу сотрудниц. Ко мне на собеседование пришли 6 кандидатов. А подходят мне только 2. Как отказать другим? Что им нужно сказать, чтобы они не пошли в суд?

Ответ ()

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 10 января 2014, 00:00 # 0
    Здравствуйте!
    В ч. 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
     
    Аналогичные нормы содержатся в Конвенции № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
     
    Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
     
    При решении вопроса о подборе кадров условия вакансии необходимо формулировать таким образом, чтобы они соответствовали лишь деловым качествам кандидатов. Отказывая неподходящим претендентам, в качестве причин отказа следует указывать исключительно обстоятельства, связанные с деловыми качествами претендентов. Указание в качестве критерия отказа на половую принадлежность, расовую, религиозную и т.д. будет являться дискриминацией по соответствующему признаку.
     
    Консультация оказана бесплатно и предоставлена по заданию Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в рамках реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Пермском крае на 2012-2014 годы», утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 04.05.2012 № 282-п.
     
    По вопросам бизнеса звоните на "горячую" линию 8 800 300 80 90. Всего доброго!

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация