Вопрос: Работодатель и работник решили расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Как правильно это оформить, есть ли типовые формы данного соглашен...

08 декабря 2013, 03:59  Категория: Маркетинговые исследования 0
Работодатель и работник решили расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Как правильно это оформить, есть ли типовые формы данного соглашения?

Ответ ()

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 07 декабря 2013, 00:00 # 0

    В качестве обязательного условия расторжения трудового договора по соглашению сторон составление отдельного документа в произвольной форме и подписанного работником и работодателем. Суды признают письменную форму соглашения о расторжении трудового договора соблюденной, если в ответ на письменное заявление работника с просьбой об увольнении по соглашению сторон работодатель издал приказ об увольнении.

    После того, как стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора, дальнейшее оформление увольнения работника производится в общем порядке, предусмотренном ст. 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора, согласно ст. 84ТК РФ, оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация