Вопрос: Я начинающий предприниматель и хотел бы трудоустроить к себе сотрудника, но не знаю как это оформить. Подскажите?!...

07 декабря 2013, 03:59  Категория: Маркетинговые исследования 0
Я начинающий предприниматель и хотел бы трудоустроить к себе сотрудника, но не знаю как это оформить. Подскажите?!

Ответ ()

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 06 декабря 2013, 00:00 # 0

    Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащее заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. (ст.68 Трудового кодекса РФ).

     

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация