Вопрос: Здравствуйте! У моего знакомого небольшая организация (он единственный учредитель). Назначил директором сына. Трудовой договор с ним не заключал. Так ...

11 января 2014, 03:59  Категория: Юридические консультации 0
Здравствуйте! У моего знакомого небольшая организация (он единственный учредитель). Назначил директором сына. Трудовой договор с ним не заключал. Так как компания пока приносит убытки. С согласия сына знакомый решил ему, как директору, зарплату не начислять. Вправе ли он так поступить? Если нет, то чем нарушение может грозить компании?

Ответ ()

  1. Эксперт Центра поддержки предпринимательства 10 января 2014, 00:00 # 0

    Здравствуйте!

    Компания не вправе оставить директора без зарплаты. Даже если он сам готов на это пойти.

    Учредитель избрал директора и зафиксировал это в своем решении. Директор исполняет свои обязанности, хотя у него и нет трудового договора. В этом случае контракт считается заключенным, а у работодателя появляется обязанность выдавать зарплату (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Временные финансовые трудности компании ничего не меняют.

    За просрочку зарплаты сотруднику положены проценты (ст. 236 ТК РФ). Директор их требовать не станет. Но, если придет проверка из трудовой инспекции, ревизоры оштрафуют компанию на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

    Чтобы избежать штрафов, можно взять с директора заявление на отпуск за свой счет. Но руководитель должен выдать другому работнику или учредителю доверенность на подписание всех документов. Либо назначить временно исполняющего обязанности директора.

    Консультация оказана бесплатно и предоставлена по заданию Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в рамках реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Пермском крае на 2012-2014 годы», утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 04.05.2012 № 282-п.

     

    По вопросам бизнеса звоните на "горячую" линию 8 800 300 80 90. Всего доброго!

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять ответы.

    Авторизация